Evaluer

Il n’est pas toujours facile d’évaluer les compétences d’un collaborateur. Les compétences à maîtriser ne sont pas toujours définies de manière objective. Le risque est de se focaliser sur ce qui ne va pas. Ce module permet de dépasser ces difficultés et de construire des évaluations efficaces et motivantes.

Public privilégié : Tuteurs- Formateurs terrain- Managers de proximité.

Objectif

Posséder une méthode d’évaluation des compétences

Rendre objective son évaluation

Contenu

1 essentiel : “Les étapes de l’entretien d’évaluation”

1 focus : “Du critère subjectif à l’indicateur objectif”

2 fiches associées : “Evaluer avec des critères objectifs”, “L’entretien de bilan”

Les + du module

  • 2 vidéos illustrant les bonnes pratiques et les pièges de l’entretien d’évaluation de compétences
  • 1 fiche repère pour se donner les moyens d’évaluer objectivement

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