Mener un entretien de recrutement

Mettre à l’aise le candidat, préparer un questionnement varié et riche pour créer un vrai dialogue, pratiquer l’écoute active, dépasser ses à priori, ce module met en évidence les bonnes pratiques du recruteur opérationnel.

Public privilégié : Managers d’équipes- RRH de proximité et toute personne amenée à recruter des collaborateurs de tous statuts.

Objectif

Appliquer 5 principes détecter les potentiels.

Préparer ses entretiens grâce à une check list.

Identifier les avantages des différents types d’entretiens.

Diversifier le “sourcing” des candidats.

Contenu

2 essentiels : “5 principes en entretien”, “Les différents types d’entretien”

2 focus : “10 questions clés en entretien”, “Sortir des sentiers battus”

4 fiches associées : “Evaluer la candidature”, “Analyser un CV”, “Mener l’entretien”, “Grille d’analyse comportementale”

Les + du module

  • 1 kit complet de fiches pratiques pour recruter comme un professionnel.
  • 4 vidéos mettant en scène les comportements efficaces lorsqu’on mène un entretien de recrutement.

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Conçu par DADA meet DIGITAL

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