Réussir l’entretien professionnel

L’entretien professionnel n’est pas une réplique de l’entretien annuel, côté managers, il suppose en effet une posture différente, tournée vers l’écoute du ressenti du collaborateur par rapport à l’évolution de son travail.

Ce module aborde la forma mais aussi le fond de l’entretien professionnel en illustrant une structure type en 5 étapes.
Ce module existe aussi en version “collaborateurs” pour aider à se préparer à l’entretien.

Public privilégié : Toute personne ayant à mener des entretiens professionnels.

Objectif

Mener de manière efficace et avec la bonne posture d’écoute et de questionnement, les entretiens professionnels de ses collaborateurs.

Contenu

5 essentiels : “La préparation de l’entretien côté manager”, “L’accueil”, “Le bilan de la période écoulée”, “Le plan de développement”, “La conclusion et le suivi”

Les + du module

  • Des conseils pas à pas par rapport aux 5 étapes de l’entretien mais aussi une mise en avant des bénéfices de l’entretien professionnel pour ses 3 acteurs clés : le collaborateur, son manager, l’employer ou son représentant RH.

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Conçu par DADA meet DIGITAL

C-Campus.

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